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三年期合同到期了,接下来是签多久的合同？
更新时间：2018-06-13 05:11:08
问题描述：
您好! 我于2008.1.1和
公司
签了三年
劳动合同
,即2010.12.31到期. 到目前为止,还没有收到公司的
通知书
(续签或终止). 请问要是合同到期日那天,公司说要与我续签合同的话,是签要签多少年的? 如果我不签,有没有补偿?
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劳动
合同
到期前，用人单位应当提前30天
通知
劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的
劳动关系
。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2018-06-13 05:04:25
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劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢？
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2018-06-13 05:08:57
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按照
劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-06-13 05:11:08
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