对于公司为计件形式结算工资,请问面对此种问题我应该如何保护自己的合法权利!但管理人员都为计时制!
更新时间:2018-10-27 11:28:16
问题描述:
对于公司为计件形式结算
工资,但每天却要求
加班两小时!而且周末也要加班!但却没有支付任何
加班费,请问面对此种问题我应该如何保护自己的合法权利!公司只有车间人员为计件,但管理人员都为计时制!且公司上班有打卡,但现在为电子打卡机!……公司因前期的打卡签名报到被原来的员工当做证物起诉公司,并得到合理的赔偿!所以现在的电子打卡数据公司可以动手脚,无法取得加班证据!……做为我们弱势群体面对车间领导欺压,我们应该如何拿起法律的武器来保障我们权益!……希望各位专业人士的前辈可以指教,谢谢!
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