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劳动合同纠纷
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在公司只工作3个月需要签劳动合同吗
更新时间：2023-04-26 00:32:55
问题描述：
在公司只工作3个月需要签劳动
合同
吗
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一般是可以的。
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合同期限双方是可以约定的，
劳动法
并没有强制约定必须签多久。
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一、劳动合同可以签几个月吗
1、劳动者可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。劳动合同的期限，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《
中华人民共和国劳动合同法
》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
2、
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劳动合同纠纷
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上班2个月公司没有和我签劳动合同
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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试用期要签劳动合同吗
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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