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我们是餐饮行业，由于缺少员工经理就经常挑事捉员工加班，而且还不给工资无偿加班的请问这样违法吗？
更新时间：2018-10-27 18:25:27
问题描述：
我们是餐饮行业，由于缺少员工
经理
就经常挑事捉员工
加班
，而且还不给
工资
无偿加班的 请问这样违法吗？
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第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的
2018-10-27 18:18:51
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2018-10-27 18:25:27
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