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韩国老板欠我工资800多万韩币,工资至今没给。这工资还能要吗;
更新时间:2018-10-28 01:00:29
问题描述:
律师
你好,我在韩国打工时,韩国老板欠我
工资
800多万韩币,我在2010年6月2日和2010年10月20日在韩国老动部
立案
,由于我们是外国人;工资至今没给。这工资还能要吗;
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用人单位
未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
;用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-10-27 23:55:46
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)
加班
、延长
工作时间
和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)
其他
有关事项。
2018-10-27 23:59:49
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《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2018-10-28 01:00:29
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