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我在公司上班6年多了,国家法定节假日上班从来没给过加班费,能要回我应得的加班报酬么?
更新时间:2018-10-28 07:59:16
问题描述:
我在
公司
上班6年多了,
国家法定节假日
上班从来没给过
加班费
,或别的奖励,如果我辞职,能要回我应得的加班报酬么?
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法定节假日
加班的,
用人单位
应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天,需要支付平常三天的工资。
例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每天需要支付300元的工资。
《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-10-28 07:52:50
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根据1999年
国务院
令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体
公民
放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同,所以
加班
工资
也不一样,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
2018-10-28 07:56:40
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工资。
2、至于社保,只能要求单位补交未交部分。
3、
证据
:
劳动关系
首先要证明,你要证明加班的事实,以及你的工资是多少。
4、流程:到单位所在地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,按传票开庭,等待判决。不服判决的,起诉到法院,不服一审法院判决的,可以上诉。
2018-10-28 07:59:16
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