交了五险一金就不算应届毕业生了吗

更新时间:2023-04-26 00:11:06
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交了五险一金就不算应届毕业生了吗
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    不属于应届毕业生
    2020-07-21 23:27:51
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    不是应届毕业生。
    2020-07-21 23:30:18
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    不算应届毕业生
    2020-07-21 23:33:35
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    五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保障,很有必要缴纳五险一金。
    只要是在正规的公司上班,签订了劳动合同,那么就会给你缴纳五险一金,即使是在试用期,我们也是有“五险”的。
    这不是你想不想要,不是你能决定,也不是公司能决定的事情,是法律规定,强制性执行的。除非你所在的单位不是很正规
    2023-04-26 00:11:06
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应届毕业生,五险一金见习期转正后缴纳,合理吗
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;
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应届毕业生4300的工资五险一金才交300块正常吗
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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单位给交了五险一金,有人说我交了社保就不能算是应届毕业生了,我还算应届生吗
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
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你好,应届毕业生的三方协议书里面有没有五险一金呢?
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
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我是17年应届毕业生,和公司签的是实习生的合同,公司没给买五险一金,前两个月也没五险一金的补贴
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争
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应届毕业生 第一个月就扣五险一金 工资都没了 而且在外省 我可以不要五险一金吗
你好!五险一金是企业必须为员工缴纳的,不然企业就违法了,但是可以申请按较低标准缴纳,不能不要五险一金。
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协议和合同有什么区别,法律上的标准是什么
合同具体明确,协议简单概括。合同需明确双方权利义务、履行方式等,违约需承担责任。协议则更灵活,适用于一般性约定,不涉及具体履行细节。
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帮我看一下合同,有什么问题?
当合同中的履行方式不明确时,首先应当尽量与对方协商,明确具体的履行方式和细节。如果无法协商达成一致,可以根据《民法典》第五百一十条的规定,按照合同有关条款或者交
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你这能看合同不
你好,合同内容了解一下011
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签了合作合同,按了手印。但是没有给身份证复印件有用吗
房屋签合同没有身份证复印件有效。房屋合同是否有效主要看它的内容。签订房屋买卖合同虽然没有身份证复印件,但只要合同内容是双方当事人真实意思的表示,且又不违反法律法
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和律所签了法律协议书能取消吗
具体什么情况详细了解下010
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