之后屡次要钱都不给，而甲仍不还钱，甲仍不还钱，工钱也一直不给。这种情况乙该怎么办？

更新时间：2018-10-28 11:04:42

问题描述：

甲主动找乙欲雇用乙作司机（运石料的货车）。此雇佣关系无合同或协议，只是口头协商，有证人，当时商定每月底结工资全款，但甲只给过一千多元，之后屡次要钱都不给，乙想等甲在工程上的钱结算后要钱，可甲仍不给发工资，当乙以孩子上学用钱为理由要钱时，甲竟说“要是不给我干活，你家孩子就不上学啦”，而且对当初承诺的每月底结工资避而不谈。当甲拖欠乙工资六千元时，乙不再象以前那样听甲的调遣，而是把甲的车停在自己家门口，并告诉甲“把欠我的工资还我才能把车开走”。而甲仍不还钱，在乙给甲做司机开车的四个月里，在甲的同意下，没有特殊情况，乙晚上把乙平时驾驶的所属甲的货车开回家，白天运输，现在车停在乙门口有一个半月，甲仍不还钱，没找过乙商谈，还扬言要弄死乙。据乙了解，乙在给甲做司机时所开的那辆货车没有过户（户主不是现在甲的名字）。而且车所用牌照不是原始牌照，好象是捡的一个拖拉机牌照，没有车辆上路行驶所需手续，对于甲本人，后来了解到甲经常雇用司机不给司机发工资。曾经一年换过六七个司机，都是甲不给发工资，司机不干了，工钱也一直不给。这种情况乙该怎么办？

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如果用人单位是合法的，正式注册的，先
要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位调查，确定事实，然后通知用人单位发放工资。

2018-10-28 11:00:51

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关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。

2018-10-28 11:03:47

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劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。

2018-10-28 11:04:42

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