没有申请停工留薪期应如何支付工资

更新时间:2020-07-22 11:07:16
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    停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。
    若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解,或者申请仲裁
    2020-07-22 10:58:07
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    停工留薪期工资福利待遇不应变。如有不合理的,可以申请劳动仲裁解决。
    2020-07-22 11:02:42
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    停工留薪期工资由单位支付,若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解,或者申请仲裁。
    2020-07-22 11:07:16
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请问工伤停工留薪期的工资是怎么计算的
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烟台停工留薪期工资如何计算
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我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
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特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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