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老板同意在家里办公直到休产假结束，休产假期间工资全额收到，还是给员工
更新时间：2018-10-28 18:31:00
问题描述：
生
二胎
生产假之前就把
办公室
搬到家里，老板同意在家里办公直到休产假结束，期间帮公司按月做凭证，申报纳税，休产假期间工资全额收到，请问，
生育津贴
下来了，给公司还是给员工
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用人单位
未给女职工缴纳
生育保险
的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的
月工资
标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育
医疗费
用及疾患生育手术费用。
2018-10-28 18:25:35
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一般来说，生育期间的
工资
是高于生育津贴的。
生育津贴的月度标准是按照
社保缴费基数
来核定的，也就是说
社保缴费
基数是多少，那么生育津贴的月标准就是多少。
这就有两个问题，一是很多
公司
社保缴费基数不是按照全额工资基数缴交的，缴费基数里通常是不包含福利、奖金等金额的，甚至有的公司只按最低缴费基数缴交社保，二是社保缴费工资是基于上一年度的工资进行当年度工资核算的，很多公司每年都有调薪，今年工资自然高于往年。
所以，生育津贴的发放标准是低于工资的。
2018-10-28 18:28:51
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用人单位为
女职工
缴纳生育
保险
的，女职工的的
产假
期间的待遇为：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、
计划生育
手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
2018-10-28 18:31:00
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