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劳动合同纠纷
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用人单位要求签订劳动合同，劳动者不愿签订劳动合同怎么办？
更新时间：2020-07-23 06:57:46
问题描述：
用人单位
要求签订
劳动合同
，
劳动者
不愿签订劳动合同怎么办？
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为保护企业的合法权益，劳动
合同
应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除
劳动关系
情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。
在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
2020-07-23 06:56:01
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2020-07-23 06:57:46
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