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员工有职业病企业怎么解决
更新时间：2020-07-23 11:19:16
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员工有
职业病
企业
怎么解决
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单位给职工交了
社保
的，相关赔偿从社保
基金
中扣除，单位没有交纳社保的，全部责任由单位承担。
2020-07-23 11:14:22
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不是职业病的，从医疗保险报销。是职业病的，由工伤保险承担，可以向单位要求工伤待遇。单位如果没有给缴纳社会保险的，相应的待遇由单位承担。
2020-07-23 11:17:03
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局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请
劳动仲裁
。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,。
2020-07-23 11:19:16
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