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交五险是不是不能被辞退
更新时间:2020-07-23 12:43:45
问题描述:
交五险是不是不能被辞退
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有
养老保险
和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加
生育保险
、
工伤保险
和
失业保险
。
2020-07-23 12:41:13
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以个人身份参加“五险一金”也就是养老
保险
、
医疗保险
、失业保险、
工伤
保险、生育保险和住房公积金,在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。一般来说五险都是由用人单位为员工缴纳。
2020-07-23 12:43:45
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五险可以自己交吗
16168
公司五险 只交了四险 没交医疗保险
职工发生工伤,首先要进行工伤认定,单位应该在一个月内申报,单位没有进行申报的,职工本人或者近亲属可以在一年之内申报,经过认定工伤之后,可以享受工伤待遇,工伤待遇
全部2个答案 >
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个人怎么交五险
17390
个人养老保险交几年不交了怎么退
养老保险资讯
如果在上班时候买了五险最后辞职了,这几年都没交五险,如果在次买了五险是不是要把之前没交的补上
用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁
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五险最低标准交多少钱
20949
公司无故辞退,未交五险
你好,建议申请劳动仲裁
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在公司上班五险钱扣了,没帮买五险怎么办
依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令
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辞职了五险是不是就白交了
您好,根据您的描述,建议您咨询社保局,社保可以转移到新的单位,年限可以连续
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没有缴纳五险,银行缴纳五险,12月31日被辞退,请问象她这样被辞退有什么补偿吗?
看你工伤的伤情,是否进行了工伤劳动能力鉴定,只有鉴定出1-10级,被公司辞退后才能够享受一次性医疗补助(社保支付)与一次性就业补助(公司参照一次性医疗补助的数额
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公司给交五险,用不用交,划不划万一被公司开除了,五险是不是就要自己交
开除,也是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是劳动合同法第三十九条,也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度,在给予开除处分的同时,解除劳动合同。用人单位不需要
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我交了三年五险现在公司要辞退我
仲裁,如需帮助电联或面谈
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我想问一下被公司解雇了,还是在抖音上发布了自己的视频,而且已经要求他们删除了,这该如何维权?
涉及侵犯他人制作的视频版权问题
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公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老师好,就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工,和他签订劳动合同可以吗?
可以签订,但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳,应明确社保责任,确保合规。可协商将社保关系转入本公司,或签署协议明确双方权益,避免法律纠纷。
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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收到2000元的押金工作一年后才能退还。我辞职后应该退还押金吗?
你可以进行录音确认他确实收到了你的押金,然后要求他退还即可。如果他以你没有收条为由,你可以给他反打一个借条
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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