我于2014年、11月26日与企业签订劳动合同,企业于2017年11月24日通知合同不更新,以前企业支付的工资和国家法定假日工资等没有按照国家标准支付,严重不足。企业能否主张将不更新的违约补偿与以前
更新时间:2020-07-23 13:28:41
问题描述:
我于2014年、11月26日与企业签订劳动
合同,企业于2017年11月24日通知合同不更新,以前企业支付的工资和国家法定假日工资等没有按照国家标准支付,严重不足。 企业能否主张将不更新的违约补偿与以前的指控一起仲裁
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