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工厂对满五十岁的女工就不再买社保合法吗
更新时间：2018-07-06 14:14:56
问题描述：
工厂对满五十岁的女工就不再买
社保
合法吗？五十岁
离职
时有
失业金
领吗？
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职工社保参保必须满足
劳动法
等关于用工的年龄要求：
最低限：作为未满16周岁的
童工
，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定
退休年龄
（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
2018-07-06 14:08:57
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领取失业金需要员工非本人意愿离职，如果员工本人辞职的话是无法领取的 依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从
失业保险基金
中领取
失业保险金
：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳
失业保险费
满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取
失业保险金的期限
最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2018-07-06 14:13:25
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失业险领取标准：“失业人员失业前
用人单位
和本人累计缴费满一年不足五年的，领取
失业保险
金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业
保险金
的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业
保险
金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
”
2018-07-06 14:14:56
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