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我公司变更法人代表和公司名称,而我们仍在新公司工作,可否要求计算工龄工资?
更新时间：2018-10-29 10:49:06
问题描述：
我公司变更
法人代表
和
公司名称
,而我们仍在新公司工作,可否要求计算
工龄工资
?
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1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不影响劳动
合同的履行
，工伤认定也不需要重新来过，只要到工商部门调取工商变更信息就可以了；
2、劳动仲裁裁决书下达之后，可能会涉及到执行方面的问题，这个执行程序，具体要看法院的执行局怎么执行，建议具体咨询法律执行局；
3、法律依据《
劳动合同法
》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《
工伤保险条例
》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理
劳动争议
的有关规定处理。
2018-10-29 10:43:45
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有关
工资
拖欠的法律条文有：《劳动
合同
法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2018-10-29 10:46:13
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
2018-10-29 10:49:06
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