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因有急事辞职老板同意了但是扣了我半个月的工资这种行为对吗？如果要起诉应该向哪个单位反映？
更新时间：2018-10-29 11:31:29
问题描述：
因有急事
辞职
老板同意了 但是扣了我半个月的
工资
这种行为对吗？如果要
起诉
应该向哪个单位反映？
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用人单位
未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
；用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-10-29 11:26:54
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工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个
月工资
，
劳动者
可以向劳动行政部门投诉。
劳动者应当按照《
劳动合同法
》的规定
解除劳动合同
，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
2018-10-29 11:28:29
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地
劳动监察
大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-10-29 11:31:29
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