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您好，我还在企业做了五年，合同书也有三年期满。假如公司辞退员工，该怎么赔付？
更新时间：2020-07-24 01:12:37
问题描述：
您好，我还在企业做了五年，
合同
书也有三年期满。假如公司辞退员工，该怎么赔付？
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裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。
1、合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2、非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-07-24 01:08:55
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、你可以要求继续履行合同；
2、不愿意继续履行合同的话，可以要求公司支付相当于16个月工资的赔偿金；
2020-07-24 01:11:44
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如果公司非法解雇你，你可以提起劳动仲裁，要求最多8个月的赔偿金。
2020-07-24 01:12:37
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