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10月份我旷工了3天公司说我违反公司制度要按自动离职处理。不给发一分钱的工资，相当于扣了我15天得押金和9月份的工资这样合理吗
更新时间：2018-10-29 13:33:19
问题描述：
我们
公司
要压15天得
工资
，例如：1月1号上班要到2月15号才发工资。 10月份我旷工了3天公司说我违反公司制度要按自动
离职
处理。不给发一分钱的工资，相当于扣了我15天得押金和9月份的工资这样合理吗
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第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法
申请仲裁
、提起诉讼。
第八十五条
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2018-10-29 13:27:29
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有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付
经济补偿金
;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-10-29 13:31:33
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若用人单位不支付工资，
劳动者
可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-10-29 13:33:19
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