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上司15号发了工资，2号说给你，并没有拖欠工资

更新时间：2020-07-24 08:10:36
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上司15号发了工资，2号说给你，并没有拖欠工资
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公司15号发工资，但是没发，我扩工了老板说我没工资了
根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没
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还是就是老板给其他员工到20号没有发工资现在，本来说的20号准时发工资，老板不结工资，。
你好。对于工资问题，如果可以协商，当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠，建议还是采取法律手段，运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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试用期的工资扣不扣税
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20-22号发工资，20号发了工资条，工资还没有到账，有事21号自离，会不发我工资吗？
讨薪法律途径： 1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打 12333、 12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的
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公司本是上个月20号发的工资，结果到今天3号还没发，算是拖欠工资吗？
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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然后因为我们公司每月8号发上个月的工资嘛！我就想等8号发了工资，这样可以吗？
只要员工付出实际劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者拖欠，如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。 1、《劳动法》第五十条工资应当以
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情况是这样的我这个月9号和上司吵架了，然后今天就离职了，我们工资是每月23号发的，公司这个月2
你好，如果公司克扣你的工资，你可以向劳动监察大队投诉。
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劳动局在线咨询您好，我单位说25号发工资，一年了没有一次是25号发的，上月该发的工资拖到了这个月6号
可以到劳动监察大队投诉
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老板说30号发的23工资，10号就是发全额工资。另外虽然你是辞职，但是我的制度目前还没有专门为辞职
离职后，到下一个支付工资之日单位应该支付工资。
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我想问下，我跟员工没有签订劳动合同，这个怎么弄?
未签劳动合同时，可通过补签合同或收集劳动关系证明来处理。选择补签可确保双方权益明确，选择证明则需收集如工资单、考勤记录等，以备可能的劳动纠纷。
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蜜雪冰城签了半年的合同，想辞职会有影响吗？
按照合同约定办理
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离职报告提交一个月以后，单位声称没找到人交接不放人走，合法吗?
不合法。根据《劳动合同法》规定，提交离职报告满一个月后，可自动解除劳动合同，无需单位同意。如单位拒绝，可申请劳动仲裁维权，注意保留相关证据，如离职报告、劳动合同
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一杯扣20在奶茶店工作是否合法？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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我提交了辞职申请，我能马上离开吗？
你好，你提前一个月提出辞职即可，公司应支付你工资
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