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劳动仲裁已经确认啦劳动关系，下一步我该怎么办，是否能拿到双倍工资吗
更新时间：2018-10-29 17:22:33
问题描述：
劳动仲裁
已经确认啦
劳动关系
，下一步我该怎么办，是否能拿到双倍
工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，其中工资表是可以申请由企业负责举证的。如果企业拒绝举证将承担不利后果。
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项
社会保险
费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
根据我国《
劳动争议
调解
仲裁
法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2018-10-29 17:14:48
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申请劳动仲裁，要求确认与被申请人之间存在劳动关系！前提是有证明劳动关系的证据！比如有
公司名称
的工装、工作证或工作牌（最好盖有
公章
）、工资卡、
工资条
、考勤记录、社会
保险
缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2018-10-29 17:19:04
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劳动仲裁是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。
要想拿回劳动者自己的工资，协商最快，协商以后马上可以履行， 如果仲裁，时间在6个月到14个月不等，劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，
公司
必须支付工资。
不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。
2018-10-29 17:22:33
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