有谁怀孕的时候提离职吗

更新时间:2020-07-24 14:18:01
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有谁怀孕的时候提离职
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我现在怀孕七个月了,公司离职了,工资是我离职的时候
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十九条:
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但是公司给我发的工资有很大问题,离职的时候提前给公司的人事说了,人事说的离职不要离职单
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (
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一月十一号离职。可是离职前老板和我谈话的时候并没有提过此事。这个怎么办呀
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
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发现怀孕前提交过离职报告,后来发现自己已经怀孕跟公司经理再次提出离职,过一个月在找经理说算自动离职
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试用期提离职是向谁提
向你们公司的老板提啊
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怀孕了公司要我离职
你好,你的问题是这样子的: 1.不合法。公司违法解决合同,需支付双倍经济赔偿金 2.也可以申请劳动仲裁维权 3
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协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
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合同签署时可以不加盖公章吗
可以不加盖公章。合同签署时,如为公司行为,通常加盖公章以体现公司意志;若为个人行为,则签名或按指印即可。若合同有特别约定需加盖公章,应遵守约定。同时,确保签署人
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