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我被鉴定为工伤9级,我了解到补偿为8个月的工资,那么补偿费用里是否包含我工伤所花的医药费用。
更新时间:2018-10-29 20:37:44
问题描述:
你好,我想咨询一下,我被鉴定为
工伤
9级,我了解到补偿为8个月的
工资
,那么补偿费用里是否包含我工伤所花的医药费用。
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到
工伤补偿
时,
工伤保险
机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇
工伤事故
导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的
经济补偿
。 但是,一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以,除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残抚恤金,对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金,直到他们失去供养条件为止。
2018-10-29 20:31:57
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正常工资加伙食补助,根据
工伤保险条例
第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
2018-10-29 20:34:49
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认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的
其他
情形。
2018-10-29 20:37:44
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