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9级工伤补偿甚至不是医疗费用。

更新时间：2020-04-28 21:01:23
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9级工伤补偿甚至不是医疗费用。
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    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

    受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
    2020-04-28 21:00:40
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    凡是被认定工伤后，因工伤事故造成的伤害产生的费用，都可以有工伤保险基金支付。伤者职工被鉴定伤残后，享受的补助项目。
    根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2020-04-28 21:01:23
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九级伤残工伤赔偿项目
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工伤赔偿项目
9级工伤致残。工伤仅仅补偿医疗费用吗？没有工资补贴吗？
员工在工伤期间的福利待遇保持不变，如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在
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鉴定为工伤5级，当时单位只报销了看病的医疗费用，现在有每月的工伤工资。请问还其它的补偿费用吗？
　　医疗事故鉴定费用由谁预缴付?　　1)双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先缴纳鉴定费;　　2)卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的，由
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我被鉴定为工伤9级，我了解到补偿为8个月的工资，那么补偿费用里是否包含我工伤所花的医药费用。
认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二
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工伤8级的赔付。及以后的医疗费用
可以委托律师计算或代理索赔
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888 人咨询过
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9级工伤补偿
须支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金； 看年龄和工资等，委托律师处理
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单位说的没错，如果你辞职不干了，还有一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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