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还没有能力鉴定、如医疗期三个月、是否需上班?工资如何发放是拿保底还是伤前工资?
更新时间:2018-10-30 01:21:53
问题描述:
我是计件工、受伤己有五个月手伤没有完全康复、还没有能力鉴定、如医疗期三个月、在这期间是否需上班?
工资
如何发放是拿保底还是伤前工资?
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工伤员工涉及本人工资的,按照《
工伤保险条例
》的规定来执行。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
【第六十四条】 本条例所称工资总额,是指
用人单位
直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬
总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2018-10-30 01:17:17
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1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关
证据
确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
2、医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
3、法律依据:《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》 第十九条
2018-10-30 01:18:17
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1、你的情况属于
工伤
,而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。
2、另外,牙齿后期还需要补正,建议申请后期医疗费用鉴定,要求赔偿。
3、根据你的上班时间,如果加班费未足额支付的,还可要求支付加班费。 建议委托律师
代理
,争取自己的最大合法权益。
4、如果你工作时间较短的,还可要求支付未签劳动
合同
的双倍工资。
2018-10-30 01:21:53
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