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我公司一员工下班回家的路上，送到医院经诊断是高血压引起，并垫付了医药费，算不算工伤？
更新时间：2018-10-30 05:14:59
问题描述：
我
公司
一员工下班回家的路上，突然因高血压引起脑溢血昏迷，送到医院经诊断是高血压引起，我们也积极把人送到医院，并垫付了医药费，请问这算不算
工伤
？
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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的
证据
依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会
保险
经办机构。
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起
行政诉讼
。
2018-10-30 05:09:02
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根据《
工伤保险条例
》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
所以，首先必须要有交管部门出具的
交通事故认定书
，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。
2018-10-30 05:13:49
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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与
职业病
致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的
伤残等级
为主要依据。
2018-10-30 05:14:59
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