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劳动合同纠纷
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单位停交一段时间失业保险，员工失业后可否领取失业保险金？
更新时间：2018-07-06 15:04:58
问题描述：
甲1998年3月进入某机械厂工作，2003年5月该厂因效益不好破产倒闭，甲因此失业。1998年至2002年3月间工厂一直为甲缴纳
失业保险费
，2002年3月后由于效益不好而停交。请问：甲可否领取
失业保险金
，最多能领取多长时间？
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失业保险
金，是指失业
保险
经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业
保险金
依法从失业保险基金中列支。 根据《
社会保障
法》第四十六条规定，失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：
(1)累积缴费时间满一年不足五年的，最长能够领取12个月的失业保险金;
(2)累计时间满五年不足十年的，最长领取18个月的失业保险金;
(3)累计缴费时间十年以上的，最长能领取24个月的失业保险金。
2018-07-06 14:58:01
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劳动保障
部发布的《
失业保险金申领发放办法
》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：
终止劳动合同
，职工被用人单位
解除劳动合同
，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金，已办理失业登记，并有求职要求。
2018-07-06 15:01:17
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领取条件
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2018-07-06 15:04:58
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劳动合同终止协议可以领取失业险吗
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医保办理
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