辞退理由是违法员工管理条例第二条议论工资,请问她所在公司以此理由辞退她而不给任何补偿,请问我们能向这家公司要求劳动仲裁吗?
更新时间:2018-10-30 06:33:30
问题描述:
我老婆近日被国内知名地产
企业下属的物业公司辞退,辞退理由是违法员工管理条例第二条议论
工资,造成不良后果。实际情况是我老婆参加进入公司三个多月,年终奖发了600,而只比她进入公司早3个月的人拿了5000,这是她询问得知,并没有给公司带来任何不良后果,请问她所在公司以此理由辞退她而不给任何补偿,请问我们能向这家公司要求
劳动仲裁吗?
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