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劳动合同纠纷
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我在工作中自动辞职导致失业，我可以从失业保险基金中领取失业保险金吗？
更新时间：2018-07-06 15:12:28
问题描述：
我在工作中自动
辞职
导致失业，我可以从
失业保险基金
中领取
失业保险金
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劳动保障部发布的《
失业保险金申领发放办法
》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：
终止劳动合同
，职工被用人单位
解除劳动合同
，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领
失业保险
金，已办理失业登记，并有求职要求。
2018-07-06 15:08:20
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1、参保单位出具两份《解除(终止)
劳动关系
证明书》，一份交失业保险中心，一份交
劳动保障
局
劳动争议
仲裁委员会备案；
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的
劳动合同
)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》；
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件；
5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
2018-07-06 15:11:59
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合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动
合同
的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，个人不参加失业
保险
的，是发放一次性失业金救助金）。
具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询一下当地社保机构
2018-07-06 15:12:28
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失业人员领取失业保险金的期限多长
3915
你好，请问在公司自动辞职可以领取失业金吗？
失业金不是被公司辞退才可以领取。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解
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劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金
民法典
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辞职后个人可以自己交生育保险吗
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你好，请问因为自身原因，自动辞职的，可以领取失业金吗？
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需
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失业保险金能领取几个月
失业保险怎么领
因为自己的原因，主动辞职的可以领取失业金吗？
自己主动辞职不符合失业保险条例第十四条规定的情形，不能领取失业保险金。 相关规定： 《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
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我是自动离职的可以领取失业金吗？
需要单位出具离职证明 。
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你好。请问我买了失业保险，我自动辞职的可以领失业金吗？
员工在享受失业保险金的同时，就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取，本人辞职是无法领取失业保险金的
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自己主动辞职，可以领取失业金吗？
你好，可以直接去劳动部门咨询详情
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自动辞职可以领取失业保险金吗？
你好， 我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金（也即领取失业保险金的条件）： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履
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自动辞职可以在单位领失业金吗？
不能。
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公司要求我主动辞职，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好，可以到劳动局投诉
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？
根据劳动合同约定而定的
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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我们实习签的网签，后面辞职了网签不给我们解约这种怎么办
根据开发商的情况看
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雇主没有签订劳动合同，现在口头承诺的工资少了500英镑。我应该如何保护我的合法权益？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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