我因工致残,被鉴定为二级伤残的,请问我的基本医疗保险费应该如何缴纳?

更新时间:2018-07-06 15:13:22
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我因工致残,被鉴定为二级伤残的,请问我的基本医疗保险费应该如何缴纳?
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    职工发生工伤,首先要进行工伤认定,单位应该在一个月内申报,单位没有进行申报的,职工本人或者近亲属可以在一年之内申报,经过认定工伤之后,可以享受工伤待遇,工伤待遇是指,医疗费,住院费,住院期间的伙食补助费,住院需要护理的单位解决护理问题,停工留薪期间,工资照发,异地医疗的交通费。经过鉴定达到伤残等级的,可以按照伤残等级给予赔偿,伤残需要辅助器具的,可以报销辅助器具的费用,比如义齿,义肢。
    等等。伤残职工主动解除合同,或者合同到期,不再签订合同的,可以发给一次性医疗补助和就业补助。
    2018-07-06 15:07:48
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    工伤致残的劳动者退休后与普通劳动者退休待遇一样,享受退休金(养老保险金),但是1-4级伤残的略有不同,退休金与伤残津贴就高不就低。相关法条:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:......
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。......
    2018-07-06 15:10:59
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    二级工伤伤残划分依据如下:  a)日常生活需要随时有人帮助;  b)仅限于床上或椅止的活动;  c)不能工作;  d)社会交往极度困难。  发生下列损伤可以被评定为II级伤残:  
    (一)颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致:  a)重度智力缺损(智商34以下)或精神障碍,日常生活需随时有人帮助才能完成;  b)完全性失语;  c)双眼盲目5级;  d)四肢瘫(二肢以上肌力2级以下);  e)偏瘫或截瘫(肌力2级以下)。  
    (二)头面部损伤致:  a)一侧眼球缺失,另一眼盲目4级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目3级以下;  b)双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼盲目4级以上;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼盲目4级以上,另一眼盲目5级;  c)双眼盲目5级;  d)双耳极度听觉障碍伴双侧耳廊缺失(或严重畸形);或双耳极度听觉障碍伴一侧耳廊缺失,另一侧耳廊严重畸形;  e)全面部瘢痕形成。  
    (三)脊柱胸段损伤致严重畸形愈合,呼吸功能障碍。  
    (四)颈部损伤致呼吸和吞咽功能障碍。  
    (五)胸部损伤致:  a)肺叶切除或胸膜广泛严重粘连或胸廓畸形,呼吸功能障碍;  b)心功能不全,心功能III级;或功能不全,心功能II级伴明显器质性心律失常。  
    (六)腹部损伤致一肾切除或完全丧失功能,另一侧肾功能重度障碍。
    2018-07-06 15:13:22
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经公安机关鉴定重伤二级,属于刑事案件。请问我这还有伤残费吗?还要做伤残鉴定吗?
要看涉及什么犯罪,要是交通肇事罪,那还可以获得相应的赔偿
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我因工致残,被鉴定为一级伤残的,请问我的基本医疗保险费应该如何缴纳?
能评伤残等级。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《
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我因工致残,被鉴定为四级伤残的,请问我的基本医疗保险费应该如何缴纳?
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
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我因工致残,被鉴定为三级伤残的,请问我的基本医疗保险费应该如何缴纳?
申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额
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我以被鉴定二级伤残是故意伤害罪,不知怎么赔偿?
您好,人被拘留了吗?是因为什么原因产生的纠纷?能够索要的赔偿费用包括医疗费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费,具体赔偿数额,您可以
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工伤伤残鉴定二级,单位该如何赔偿?
单位应当一次性支付22个月的本人工资、还应定期支付伤残津贴、停工留薪工资、护理费、缴纳基本医疗保险费、医疗费。你方也可选择与单位解除劳动关系,由单位支付医疗补助
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在另一家公司做兼职违法吗?好吗?
询问管理部门进行办理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1345
现金发工资怎么证明劳动关系
现金发工资可证明劳动关系。操作包括:1. 保留工资支付凭证,如签收记录等;2. 结合其他证据,如工作证、考勤记录等,共同证明劳动关系;3. 在争议发生时,及时向
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
哪些情况可构成事实劳务关系的认定范畴
事实劳务关系认定看三点。一、双方主体资格合法;二、劳动者遵守单位规章制度,获报酬;三、劳动属单位业务部分。具体操作:签劳动合同、留工作证、工资条等证据,以确认关
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1020
高中生实习时间是多长?
还需要根据具体的专业来确定的
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高考后暑假工会对大学方面的学习或工作有影响吗
您好,暑假工对大学或工作没影响。
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诊所上了几天,不想上了,老板人找到人再走,要护士证一直推拖
在申请劳动仲裁或向法院起诉的过程中,需要注意以下法律程序:首先,确保符合起诉条件,如具备直接利害关系、明确被告等;其次,按照法定程序进行申请,如提交申请书、证据
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这个月怎么还没发放
针对未发放工资问题,首先尝试与雇主沟通,了解具体情况并要求尽快发放。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,由其介入调查并协调解决。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁
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