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由于公司工资发放原因,在试用期间我提出辞职,我没有做多久就辞职要扣除我的工资,公司这样合法吗?
更新时间:2018-10-30 23:21:35
问题描述:
我是人才
公司
介绍到公司上班的,由于公司工资发放原因,在
试用期
间我提出
辞职
,现在公司不发给我工资,他们说因为给人才公司产生了费用,我没有做多久就辞职要扣除我的工资,公司这样合法吗?
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根据《
中华人民共和国企业所得税法实施条例
》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:“企业发生的合理的
工资
、薪金支出,准予扣除。
前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”
2018-10-30 23:13:30
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讨薪:
1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要求用工单位支付工资。
2、
劳动监察
部门投诉
到当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿,同时出具一份《处罚决定书》,要求用工单位支付工资。
3、
劳动仲裁
部门申请仲裁
在仲裁过程中,劳动者需要把存在
劳动关系
的
证据
以及相关情况的材料提交给仲裁庭,仲裁庭进行裁决,要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务,可以到法院起诉,要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁,才能到法院提起诉讼。
2018-10-30 23:16:21
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试用期辞职
需要提前3天
通知
用人单位
就可以
解除劳动合同
。
尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
2018-10-30 23:21:35
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