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请问我可以提出劳动仲裁吗?在仲裁期间我可以不上班吗?提出仲裁我需要些什么证据?
更新时间:2018-10-31 04:21:28
问题描述:
我在
公司
工作了17年,现在公司以莫须有的理由吧我调离了现有部门,被我拒绝,请问我可以提出
劳动仲裁
吗?在
仲裁
期间我可以不上班吗?提出仲裁我需要些什么证据?
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劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁的流程是什么?
一、当事人向仲裁委员会
申请仲裁
,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项:
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
2、
仲裁请求
和所根据的事实和理由。
3、
证据
、证人的姓名和住址。
二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。
被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据,仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。
三、仲裁庭于开庭的4日前,将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知,无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可以缺席工资裁决。
四、仲裁庭处理
劳动争议
应行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁庭作出裁决后,制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁决服的,自收到裁决书之日起15日,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2018-10-31 04:16:36
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1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是
劳动监察
大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订
劳动合同
的,可以要求双倍工资;
6、不按照规定解除
合同
的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在
劳动关系
。因此需要收集证据:比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。
2018-10-31 04:18:37
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劳动仲裁期间是否继续工作,主要看你仲裁请求事项中,是否要求解除和单位劳动关系 如果是确认
解除劳动合同
,要求支付相应补偿的,向单位
辞职
后,可以不上班 如果是申请仲裁确认劳动关系的,或者只是因为待遇未按劳动合同约定要求单位支付,不涉及解除劳动关系的,申请仲裁也要继续上班
2018-10-31 04:21:28
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