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我现在怀孕5个月公司无故辞退我，而且我上班没满一年，公司也没与我签合同，没买社保
更新时间：2018-10-31 06:44:38
问题描述：
我现在怀孕5个月
公司
无故辞退我，而且我上班没满一年，公司也没与我签
合同
，没买
社保
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无故辞退去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
用人单位
的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2018-10-31 06:40:13
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未缴纳社保，您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故
辞退
，您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实
劳动关系
的
证据
收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请
仲裁
2018-10-31 06:42:52
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劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018-10-31 06:44:38
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