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没签合同，工作至退休，退休后老板要辞退我，请问我个人可以要求有什么补偿？
更新时间：2018-10-31 07:00:57
问题描述：
没签
合同
，工作至
退休
，退休后老板要
辞退
我，请问我个人可以要求有什么补偿？
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劳动者被
用人单位
辞退（或称
解除劳动合同
）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形被解除
劳动合同
的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-10-31 06:55:07
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无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请
劳动争议仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按
经济补偿金
的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2018-10-31 06:59:21
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没签劳动合同辞职，发生争议的话，需要你和用人单位有
劳动关系
的证据。比如有
公司名称
的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、
录音录像
或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2018-10-31 07:00:57
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