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劳动合同必须书面形式对吗
更新时间：2020-07-27 15:14:20
问题描述：
劳动
合同
必须书面形式对吗
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合同不一定要有书面形式，除非合同约定必须采用书面形式。合同还可以用口头、鉴定、批准、登记等形式产生。根据《
合同法
》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和
其他
形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
2020-07-27 15:10:46
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合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。需要注意的是，应当采用书面形式而未采用书面形式订立的合同，不能当然认定其为无效。
也就是说，即便应当采用书面形式而未采用，但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同也成立。
2020-07-27 15:12:19
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劳动纠纷律师团队
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合同法关于
合同形式
，以不要式为原则以要式为例外。合同法原则上不要求采用书面形式，以口头订立的合同，同样有效。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。
2020-07-27 15:14:20
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