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社会保险法规定的企业必须为员工上的保险有哪些？企业只为员工上五险中的两险是否属于违法？
更新时间：2018-10-31 09:35:22
问题描述：
社会保险法
规定的
企业
必须为员工上的
保险
有哪些？企业只为员工上五险中的两险是否属于违法？
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社会保险
主要是通过筹集
社会保险基金
，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项
社会保险费
，即可享受社会保险待遇。社会保险是
社会保障
制度中的核心内容。
2018-10-31 09:30:00
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五险一金中在
社保
网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2018-10-31 09:33:48
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社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会
保险费
的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的
社保缴费基数
与当地的平均工资数据相挂钩。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，
社保基数
申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据
用人单位
的申报，依法对其进行核定。
2018-10-31 09:35:22
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