原单位可以个人补缴社保吗

更新时间:2020-07-27 22:48:58
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原单位可以个人补缴社保吗
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-07-27 22:43:46
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    你好,社保办理的流程为:
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-07-27 22:46:00
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    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-07-27 22:48:58
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您好 我想问一下 我在原单位缴纳的社保 现在的新单位缴纳社保 需不需要注销原社保
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
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原来一直没交过社保 入职我们为其交社保 然后这个员工离职时要求现单位补缴原单位的社保
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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员工离职后,补缴保险差额是原单位补缴还是个人补缴?
按月享受伤残津贴(按月支付)   一级伤残津贴=本人工资×90%   二级伤残津贴=本人工资×85%   三级伤残津贴=本人工资×80% 四级伤残津贴=
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社会保险补缴所需的材料: (1)各地区政策不同,要求的材料不同; (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。 具体所需
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。<p>医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般
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单位社保补缴
协商不成、可以通过法律途径维权
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我是蜜雪冰城暑假工人,被老板罚款800合理吗?
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那么,随意扣除工人工资?
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我想问一下我还没签合同但是我在公司上班了14天了
法律分析:入职后一直不签合同,劳动者可以要求公司签订,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话,则劳动者可以申请进行仲裁,要求公司承担
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我是公司行政在职期间我将已离职的员工并要求我赔偿10万元请问公司这样做是否合理
法律分析:需支付赔偿金,否则员工可以向劳动监察部门投诉,必要时,还可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动者依照本法第三十八
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