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一直没有签订劳动合同，可以申请之前的双倍工资吗？可以在A区申请劳动仲裁吗？要提供什么资料呢？
更新时间：2020-07-27 22:52:44
问题描述：
你好，我入职快一年了，一直没有签订劳动
合同
，公司最近有意辞退我，可以申请之前的双倍工资吗？我实际上班地点在A区，公司在B区，我被公司派来在A区客户这边工作，可以在A区申请
劳动仲裁
吗？要提供什么资料呢？
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根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2020-07-27 22:47:52
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《
劳动合同法
》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动
仲裁
。
2020-07-27 22:51:46
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你好!工资是多少？工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。
为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-07-27 22:52:44
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申请劳动仲裁赔偿金的材料
劳动仲裁赔偿
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未签劳动合同，是否可以要求公司赔偿双倍工资，我申请劳动仲裁需要哪些材料？
可以委托我帮你办理
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未签劳动合同，是否可以要求公司赔偿双倍工资，我申请劳动仲裁需要哪些材料？
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