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我工资10级，工资5200元加班综合工资7000元左右能赔偿多少？
更新时间：2020-07-28 05:23:33
问题描述：
我
工资
10级，工资5200元
加班
综合工资7000元左右能赔偿多少？
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工伤职工工资不得低于同岗位其它职工工资。
工时制尘肺一起，鉴定为七级伤残，属于部分丧失劳动能力，应当继续工作。
用人单位
调整工作岗位符合法律规定。工伤职工遭受职业病危害，工伤保险基金和所在单位已经按照法律规定给予了补偿，继续工作原则上应当实行同工同酬。
由于新调整的岗位，不再是有害岗位，工资降低属于正常，但工资不得低于同岗位其他职工工资。
《劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
《
劳动合同法
》
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与
劳动者
约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2020-07-28 05:18:29
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-07-28 05:22:14
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根据《
劳动法
》，平常
加班费
用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定节假日
的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-07-28 05:23:33
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