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我进台资工厂，请假不辞职，四个月不辞职，缺勤几天？
更新时间：2020-07-28 06:05:18
问题描述：
我进台资工厂，请假不辞职，四个月不辞职，缺勤几天？
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如果连续旷工15天属于严重违反用人单位的规章制度的情况，那么用人单位就可以解除劳动
合同
。一般来说，旷工就是一种比较严重的违纪行为，用人单位制定规章制度的时候基本都会将旷工列入违纪情形中。法律依据如下：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-07-28 06:04:47
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你好，可以的
2020-07-28 06:05:18
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