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因工伤休三天带薪假并算正常工资。

更新时间：2023-04-25 20:21:46
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因工伤休三天带薪假并算正常工资。
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    你好，可以与单位协商解决
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    法律分析：工伤带薪休假是指需要暂停工作接受工伤医疗的，带薪休假最长为一年，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，最长不得超过两年。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇的，享受伤残待遇。
    2023-04-25 20:21:46
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