你好,离职一年后还能够申请办理劳动争议仲裁吗

更新时间:2020-07-28 07:31:10
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你好,离职一年后还能够申请办理劳动争议仲裁
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    单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。

    依据《劳动合同法》
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2020-07-28 07:22:19
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    你好,有的合同申请仲裁之前就已经解除。如果你的仲裁请求里面有解除合同这个项目,仲裁裁决书生效的时候,合同解除。
    2020-07-28 07:27:05
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    你好,关于解除劳动合同的纠纷,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2020-07-28 07:31:10
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离职一年后,还能申请劳动仲裁吗
当然可以,直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
全部2个答案 >
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离职后还能申请劳动仲裁吗
离职后,在法定期限(一年)内,是可以申请劳动仲裁的。
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离职半年后,我可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,内容包括: (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称
全部3个答案 >
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您好,辞职一年后还可以申请劳动仲裁吗
《劳动合同法》共有以下条款,是涉及到劳动者辞职的:   第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部4个答案 >
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离职后还能申请劳动仲裁吗?
自发生争议之日起一年内申请仲裁
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