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工伤6级，公司难以安排工作，残疾津贴怎么给，多长时间？
更新时间：2020-07-28 07:32:13
问题描述：
工伤
6级，
公司
难以安排工作，残疾津贴怎么给，多长时间？
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伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。 《
工伤保险条例
》第三十三条第一款第二项规定：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 故可以看出：伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，并且由社会保险经办机构按月支付。
其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2020-07-28 07:27:13
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对于达到伤残的等级的员工，可以提出
解除劳动合同
，并可以得到
用人单位
一次性赔偿金等。
2020-07-28 07:30:23
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