职工因公致残,做出了只能把我工资调整到上年度管理局职工平均工资60%,他们这样做合理吗?
更新时间:2018-10-31 13:06:25
问题描述:
我是一名胜利石油管理局职工(技术干部、75年工作),
工伤二级、大部分生活依赖护理,发生工伤时
工资高于管理局职工平均工资,十几年来,工资越来越低(参照管理局职工平均工资),我的计发工资已经低于管理局职工平均工资60%,管理局文件规定:职工因公致残,被鉴定为一级至四级的,退出工作岗位,工资由原单位发放。本人工资低于管理局职工平均工资75%时,以管理局职工平均工资75%为计发基数。可是我单位不
执行管理局文件规定,做出了只能把我工资调整到上年度管理局职工平均工资60%,他们这样做合理吗?我该怎么办?
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