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是否可以拒签?是否可以得到相应的补偿?是否可以要求公司义务帮我缴纳剩下的5年保险?
更新时间:2018-10-31 13:31:17
问题描述:
还有5年
退休
,今
公司
违法解除我原来签订的无固定期限合同,要求重新签订合同,我是否可以拒签?如果我拒签,是否可以得到相应的补偿? 另:
社保
已经缴纳了10年,如果,此情况是否可以要求公司义务帮我缴纳剩下的5年保险?
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社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
1.
养老保险
:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
2.
失业保险
:公司缴
1.5%,也就是45元;个人缴
0.5%,15;
3.
工伤保险
:公司缴
1.0%,也就是30元;个人不缴;
4.
生育保险
:公司缴
0.8%,也就是24元;个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
2018-10-31 13:24:13
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劳务派遣合同
可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位,而不是职业介绍或中介性质的机构,在国家没有新的法律法规明确规定的情形下,
劳务派遣公司
应当承担用人单位所有的劳动用工义务,包括与劳务派遣员工签订无
固定期限劳动合同
。
2018-10-31 13:29:25
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合同纠纷律师团队
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平均4分钟内
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1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。
2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证,就办理办理自己缴纳社保手续。注:如果继续找工作的,那么暂时不要办理社保,等找到新单位后,让单位开具签
合同
证明,然后再转移到新单位。
2018-10-31 13:31:17
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