请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工,应该怎样赔偿?还是厂方怎样的赔偿?
更新时间:2018-10-31 13:53:50
问题描述:
本人于2011年2月与
劳务公司签订就业合同,于2月14日被派遣到部件厂正式上班,(月平均
工资1200左右)就职期间无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间由车间班长单方口头
通知已经被辞退,要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工,应该怎样赔偿?劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉(与劳务公司合同未到期)。员工能够依法获得劳务公司还是厂方怎样的赔偿?
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