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我想问一下，如果员工没有自愿投保就签订了承诺书，这个承诺书有法律效力吗
更新时间：2020-07-28 17:35:46
问题描述：
我想问一下，如果员工没有自愿投保就签订了
承诺书
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书有法律效力吗
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公司没有给自己办社保或者没有足额缴纳社保的时候，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。
在投诉、举报的时候，注意
证据
的收集。
最重要的，就是证明你确实跟单位有
劳动关系
。
所以劳动
合同
、工资条、工牌等证据的收集是我们维权成功的第一步。
2020-07-28 17:33:00
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根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：
（一）合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
（二）合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。
（三）意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。
（四） 合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
2020-07-28 17:35:46
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