现在要求我们员工8月1日买劳动社会强制保险,请问若是走的话公司有没有赔偿给我们??

更新时间:2018-10-31 17:09:46
问题描述:
请问一下,我在这个公司5年了,现在说春节要搬厂,现在要求我们员工8月1日买劳动社会强制保险,不买的话就走人,我们不想买,请问若是走的话公司有没有赔偿给我们???
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    公司搬厂超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动者可以与公司协商,愿意去的,可以变更劳动合同,继续履行
    2018-10-31 17:01:25
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    社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    ” 因此,每个单位都必须为其员工交社保,这是法定义务。
    2018-10-31 17:03:45
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    用人单位交纳社会保险是法定的,不能因为给劳动者支付了所谓的“保险费”而不去给劳动者交纳社会保险。n补偿的钱不用退。因为没有证明是交纳社会保险的。n法律依据为《社会保险法》第十条:“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    ”n《劳动合同法》也有相关的规定。n
    2018-10-31 17:09:46
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上班到8月1号,公司把我辞退了,也没交保险,我可以要求赔偿嘛??
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。   在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位
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进厂1年半公司未买养老,员工可以提出解决劳动关系吗?有无补偿?标准是多少?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿
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