• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 合同纠纷 > 问答详情

各位律师好~! 又个问题质询一下,就是公司刚成立是个体经营要给员工办理社会保险,可是有得员工不想办理社会保险~!在合同上该摸样注明??办理社会保险的员工该摸样签订合同???

还有就是想问一下个体经营可以帮公司员工办理社会保险吗??

咨询时间:2018-10-31 20:01:23 新疆 - 巴音郭楞 合同纠纷 社会保险,保险

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 巴音郭楞法律问答顾问

    巴音郭楞法律问答顾问

    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

    咨询我
  • 乌鲁木齐法律问答顾问

    乌鲁木齐法律问答顾问

    社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 因此,每个单位都必须为其员工交社保,这是法定义务

    咨询我
  • 昌吉法律问答顾问

    昌吉法律问答顾问

    劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件,借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。 如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远,在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定,对于企业高级职员来说,应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险,这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的,但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 同工同酬有五险一金吗

    同工同酬有五险一金吗

    同工同酬按要求需要交纳社保,但一般是三险,不一定有五险一金,需要看企业的安排。另外,同工同酬制度中对公积金没有特殊的规定...更多

    图文刘朋律师2020-02-12

  • 商业保险与社会保险的区别

    商业保险与社会保险的区别

    现在人们的生活日益丰富多彩,人们生活水平在不断提高的同时相应的有些生活危机也是存在的,人们为了降低这种不可预测的风险...更多

    2018-06-28

  • 网上医疗保险办理流程

    网上医疗保险办理流程

    医疗保险是保险人负责承担被保险人因意外伤害或疾病接受治疗期间的医疗费用支出提供保障医疗费用的人身保险。那么,网上医疗保险...更多

    2019-02-25

  • 员工首次缴纳五险一金是怎么办理的

    员工首次缴纳五险一金是怎么办理的

    国家规定职工都必须享有五险一金福利,对于毕业以后刚踏进公司的人可能不是很熟悉这方面。想必很多人都想要了解,员工首次缴...更多

    2019-10-21

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答