辞职后三个月后发现我的五险一金都是从2009年9月份开始投保,试用期是不给上保险的,是否应该去申请劳动仲裁?
更新时间:2018-10-31 20:38:06
问题描述:
本人2009年6月底到
天津普林电路股份有限公司入职,到2010年6月辞职,辞职后三个月后发现我的五险一金都是从2009年9月份开始投保,后来我去普林咨询,人事部的答复是员工保险从保险转入日期开始算起,试用期是不给上保险的,请问我是否应该去申请
劳动仲裁?
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